В статье мы расскажем:
- Особенности дружеских отношений на работе
- Плюсы и минусы дружеских отношений на работе
- Дружба с начальником
- Дружба на работе между мужчиной и женщиной
- Способы избежать разочарования в дружбе на работе
- Правила дружеских отношений на работе
Многие воспринимают работу только как место, откуда хочется уйти сразу, как пришел, где нужно заниматься скучными и никому не нужными делами и бесконечно страдать в ожидании пятниц и зарплат. К счастью, таких индивидов все меньше, а то мы посоветовали бы им обратиться к психологу. Для большей части людей работа – место удивительное, со своей энергетикой.
Проводя на рабочем месте около 40 часов в неделю, хочется порой поделиться важной новостью с коллегой, просто пообщаться или организовать поход в ближайший бар после окончания рабочего дня. Дружеские отношения на работе приносят много радостных и счастливых воспоминаний. Главное – соблюдать правила по их формированию.
Особенности дружеских отношений на работе
У каждого из нас работа занимает большую часть времени и жизни. Трудиться в позитивном коллективе куда легче и продуктивнее, чем в том, где присутствует личная неприязнь. Необязательно дружить со всеми коллегами, достаточно уважительно к ним относиться. Это умение дает возможность получить от них помощь или совет и не просто по телефону, а непосредственно на практике. Находясь в одном коллективе, вы обязательно выделите для себя симпатичных и неприятных людей. Но прежде чем заводить дружбу с коллегой, знайте о возможных подводных камнях таких взаимоотношений.
Порой случается, что на работе встречается человек, с которым быстро и легко находится общий язык. Он с удовольствием вам помогает с делами и не просит ничего взамен. Завязывается дружба, ваше общение уже далеко выходит за рамки рабочего процесса. Вы вместе проводите свободное время, отдыхаете и не видите минусы друг друга. Но деньги оказывают большое влияние на людей, а тем более соперников. Пошатнуть ваш тандем сможет возможная перспектива в продвижении по карьерной лестнице. Здесь-то обычно и кончаются дружеские отношения на работе.
Плюсы и минусы дружеских отношений на работе
Люди, которые имеют друзей на работе, – настоящие счастливцы. Большую часть своей жизни мы проводим в офисе, поэтому хочется, чтобы обстановка и окружение были максимально располагающими. К сожалению, дружеские отношения на работе не всегда оставляют приятные моменты. Даже у такого бонуса есть недостатки.
25 секретов от нутрициолога
для сохранения красоты
и здоровья
И да, это бесплатно!
В первую очередь рассмотрим положительные аспекты дружбы между коллегами:
- Благоприятная атмосфера.
Не стоит забывать, как много значит рабочая атмосфера. У некоторых из-за негативных отношений с коллегами нет никакого желания идти на работу. Они даже испытывают стресс, когда заканчиваются выходные. Другое дело, когда тебя встречают радостные лица, которые поддержат шуткой, если ты не выспался, или придут на помощь, когда что-то не удалось. В этом случае рабочее время проходит с удовольствием.
Каждый хочет выполнять свои прямые обязанности, не ожидая подвоха или осуждения. Работа в таких условиях увеличивает уверенность в себе и своих возможностях. Благодаря хорошему микроклимату в коллективе у человека повышается работоспособность и продуктивность. В случае возникновения необходимости в переработке или командировке, без проблем можно дать свое согласие. Ведь когда к тебе относятся с уважением, то и самому хочется помочь в рабочем процессе.
- Легкость в общении.
В любом рабочем процессе сотрудник отвечает за свою зону ответственности. Если в организации основная деятельность связана с бумажной волокитой и точностью в расчетах, каждый работает тщательно и скрупулезно. В таком деле опасно отвлекаться на сторонние вопросы, поэтому, если отношения в этом коллективе не задались с самого начала, вам будет сложно получить от них помощь. На ваши просьбы коллеги будут давать отказ, ссылаясь на недостаток свободного времени.
Если произведете хорошее впечатление и зарекомендуете себя положительно, коллектив не станет поворачиваться к вам спиной. Настоящий друг обязательно протянет руку помощи и поможет советом или делом. Такой товарищ сможет даже отложить свои дела, чтобы объяснить вам принцип того, в чем у вас возникли вопросы. Он это делает не из-за какой-то своей выгоды, а потому что действительно хочет помочь, особенно, когда знает как.
- В курсе всего.
Одному сложно ужиться в коллективе. Когда у вас дружеские отношения на работе, трудиться становится не только веселее, но и удобнее. Вы всегда знаете последнюю информацию о предстоящих премиях, пертурбациях в штате или прочих организационных моментах. Благодаря этому можно подстраивать и корректировать свой рабочий процесс. Например, если вам сообщили, что начальник сегодня в командировке, можно использовать эту возможность и сбегать по своим делам в поликлинику или посетить парикмахера.
- Взаимовыручка.
Это самый важный момент в дружеских отношениях на работе. Именно коллеги смогут вас заменить в момент болезни или при отсутствии по другой уважительной причине. Выполнят вашу работу, когда самому не представляется возможным. Дружный коллектив славится тем, что вас могут прикрыть по всем фронтам. Когда вы попадаете «в засаду» и ваш отчет «горит», товарищи помогут со сборкой или отправкой документов, если у вас не хватает времени сделать это.
Очень сложно работать, когда отдел напоминает «змеиный клубок». Таким коллегам радостно наблюдать за вашими трудностями и неудачными попытками найти выход из затруднительной ситуации. Они, как коршуны, ждут, когда руководитель увидит вашу несостоятельность как профессионала и попросит написать заявление на увольнение.
Несмотря на все положительные стороны дружбы на работе, есть у этого явления и свои минусы:
- Много времени тратится на разговоры.
Когда коллега – друг, много времени посвящается обсуждению нерабочих моментов. Пока вы наслаждаетесь общением, рабочее время идет, а результата нет. Как итог – низкая эффективность обоих сотрудников. Если такое тунеядство будет неоднократно замечено руководителем, то ему это не понравится и придется либо одному из вас, либо обоим покинуть организацию.
- Негативное отношение руководства.
Каждый мудрый руководитель старается сплотить свой коллектив, так как понимает значимость микроклимата в организации. Благодаря этому заметно повышается производительность труда. Главное – соблюдать во всем меру, в том числе и в отношениях между сотрудниками. Они должны иметь особые границы дозволенного. Руководитель организации нанимает работников и платит им зарплату за работу в его интересах, а именно для увеличения прибыльности предприятия. Когда основная цель не выполняется и оплаченное им время тратится на пустые разговоры, частые перекуры (минут на 20), пит-стопы и т. д. он мириться с этим не будет и применит жесткие меры. В этом случае дружба может сыграть с вами злую шутку.
- Соперничество.
Может случиться так, что руководитель, который уже долгое время занимал эту должность, покинул свой пост. Вы и ваш друг представляете двух достойных претендентов на то, чтобы занять его место. Тут-то и возникает дух соперничества. Ведь новая должность сулит хорошую зарплату, широкие полномочия и уважение в организации. Разумеется, и вы, и он хотите занять ее, но как же быть. В данной ситуации ни одно решение не окажется верным, так как, отдав свое место другу, вы будете себя винить всю жизнь, или без конца конфликтовать, если займете его сами. Такая конкуренция ведет к окончанию дружеских отношений на работе.
- Возможные разоблачения.
Когда вы с кем-то заводите дружеские отношения, то непременно делитесь с ним своими секретами и переживаниями, в том числе и о личной жизни. Здесь существует опасность того, что такой друг, возможно, не умеет хранить тайны и расскажет их многим в организации. Слухи распространяются быстро и могут вам навредить.
Дружба с начальником
На работе дружеские отношения с начальником, несомненно, отразятся на отношениях с коллективом. Ваши коллеги будут считать вас подхалимом, который старается выслужиться и продвинуться по карьерной лестнице, не считаясь с остальными. Вы окажетесь в центре свежих сплетен, особенно если начальник противоположного пола. Товарищи станут более закрытыми и перестанут что-то при вас обсуждать, так как будут опасаться, что вы передадите начальнику лишнее.
У тех, кто близко общается с руководителем, есть доступ к более обширной информации о делах компании в целом, также повышается зона ответственности. Даже если вас и, правда, будет связывать просто дружба и общие интересы, окружающие все равно ни за что в это не поверят, они будут видеть только вашу выгоду.
Яркий пример грамотного отношения руководителя и подчиненных представлен в сериале Доктор Хаус. В нем главный герой очень строго и грубо обращается со своими подчиненными. Когда у него спросили, почему он себя так ведет, его ответ удивил многих. Он считает, что таким образом стимулирует работников соперничать и выполнять работу лучше. У них не хватает времени отвлекаться от рабочего процесса на что-то лишнее.
Дружба на работе между мужчиной и женщиной
Несмотря на то, что гораздо проще познакомиться и найти общие интересы с представителем своего пола, иногда дружеская связь развивается между мужчинами и женщинами. Но такие отношения никак не могут возникнуть без чувства симпатии друг к другу. У дамы может появиться некая привязанность к другу-мужчине, схожая с той, которая возникает к мужу. У представителя сильного пола наоборот. Они способны одинаково чувствовать сильную связь сразу с несколькими девушками.
Неслучайно вокруг такой дружбы всегда существует множество вопросов, ведь очень часто она перетекает во что-то большее.
Нужно постараться соблюдать приятельское общение, которое благоприятно сказывается на рабочем процессе. Шутки по теме или непринужденный флирт разрядят накаленную обстановку и снимут напряжение. Совсем исключить общение нельзя, иначе можно превратиться в изгоя.
Будьте готовы к возможным трудностям, если решите подружиться с руководителем или представителем противоположного пола.
Согласно социологическим опросам в России:
- 23 % жителей беспрекословно соглашаются на переработку и готовы выполнять работу, не связанную с их прямыми обязанностями;
- 36 % респондентов постоянно думают о работе;
- 22 % жителей не могут переключиться с рабочего процесса даже во сне;
- 39 % респондентов – трудоголики, и считают это своим положительным качеством;
- 40 % жителей считают, что быть трудоголиком вредно для здоровья.
Вы сами должны принять решение, с кем и как дружить, но знайте, что за этим проявлением приятельских отношений вас ожидают не только бонусы, но и возможные риски, связанные с карьерным ростом и финансовой стабильностью.
Способы избежать разочарования в дружбе на работе
Дружба на работе не настолько крепкая, как обычная. Ее поджидает множество препятствий и испытаний. Чтобы в ней не разочароваться, необходимо:
- Знать чувство меры. Оставьте рабочие отношения в пределах офиса. За его стенами вас ожидают семейные дела, друзья детства, возможные любовные истории. Дружеские отношения на работе – это прекрасный бонус для вас, но не стоит переносить его в личную жизнь.
- Иметь чувство такта. При первом знакомстве с человеком соблюдайте осторожность и его личные границы в общении. Не стоит ошарашивать нового знакомого вопросами о его достатке, любовных похождениях и т. п. Диалог должен происходить на легкой и непринужденной волне. Даже информацию о себе нужно давать дозированно, в противном случае человек подумает, что вы «душнила» и в принципе тяжелый человек.
- Иметь терпение. Настоящая дружба может проявиться только со временем, когда появится возможность показать коллеге, насколько вы надежный и адекватный человек.
- Найти контакт со всеми коллегами. Не стоит выделять кого-то одного. Вы работаете в коллективе, и нужно уметь ладить с каждым его членом.
- Не забывать про субординацию. Если ваша дружба начиналась, когда вы находились на одной ступеньке с коллективом, а потом коллега стал начальником, то по корпоративной этике необходимо обращаться с ним уважительно и непременно как к руководителю. Все личные отношения и обращения друг к другу только за пределами офиса.
Правила хороших дружеских отношений на работе
Можно сразу почувствовать человека, который схож с вами по своей энергетике. С ним вам гораздо проще наладить контакт, не то, что с остальными. Ведь суть дружбы и заключается в том, чтобы иметь общие интересы, помогать и поддерживать друг друга. Вот несколько правил, которых необходимо придерживаться для хороших дружеских отношений на работе:
- Быть на позитиве. Не стоит приносить на работу свои думы и проблемы, которые никак не относятся к процессу. Они никому не интересны. Необходимо показать позитивный настрой. Так вы сможете расположить к себе коллег. Откажитесь от сплетен, расскажите лучше какую-нибудь веселую историю или шутку. Участвуйте в обсуждениях серьезных тем, при этом будьте максимально конструктивным. Обосновывайте свои умозаключения. Если негативной дискуссии не избежать, то постарайтесь разбавить ее чем-то хорошим.
- Постарайтесь найти что-то общее между вами с коллегой. Возможно, если вы одного возраста, то у вас были одни увлечения, занимались в похожей секции, смотрели один и тот же фильм, имели общих знакомых и т. п. Если этого мало, вас сможет объединить работа над общим проектом, ведь его успех зависит от общих усилий.
- Постепенно вводите личные темы в общение. Когда вы нашли общий язык с коллегой, постарайтесь разбавлять рабочие моменты частными темами. Возможно, это будет рассказ об отпуске или праздновании юбилея. В любом случае это поможет вам сблизиться.
Работа – это второй дом, а коллеги – вторая семья. Не стоит недооценивать важность хороших отношений в команде. Следует помнить, что вы – единый организм, и общая работа направлена на качественное выполнение поставленных задач. В этом и заключается основное преимущество рабочих отношений.
Материл основан на следующих источниках
Читайте также
